ProActive E² （プロアクティブ）給与管理は、業務別にナビゲーションメニューを提供しています。ナビゲーションを利用することで、新担当者への業務引継ぎ負荷の軽減や、年末調整・社保改定・労働保険の年次更新といった年1～2回行う業務を行う際にも、正確に処理を遂行できます。

【ナビゲーション画面例】

年末調整申告書の電子申請機能により、各社員によるセルフエントリーが実現可能となるため、申告書情報の分散入力を実現し、人事部門への業務負荷集中を緩和し、年末調整業務の負荷軽減を実現します。

【申告書情報の登録画面と機能概要図】

家族手当、役職手当、住宅手当等、社員の現況に応じた手当の支給をマスタ化することができるため、手当額を社員別に指定せずに支給することが可能です。また、複雑な条件による手当の支給も、支給条件や計算式、有効期間の設定で対応することができ、担当者の手作業による事前計算やチェック作業などの負荷を軽減します。

給与や賞与の支給明細を、各社員のPC・携帯電話から閲覧することが可能です。ペーパーレスの推進だけでなく、給与担当者の給与明細仕分け作業を無くし、業務負荷を軽減します。

*当機能は連携ソリューションです。（SHARE/Pay）

【給与明細閲覧画面例】

取込フォーマットを指定可能なインターフェースを備えていることで、 勤怠システムを選ぶことなく、既存の勤怠システムとも連携が可能です。
尚、ProActive連携ソリューションの勤怠管理システムであるSHARE/OTMとは人事マスタ及び勤怠実績データを特殊な処理なく連携させることが可能です。

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